Les bénéfices du Plan d’Épargne Retraite Obligatoire Garance 2 :
✅ plus rentable qu’une prime : zéro cotisation patronale (sauf forfait social) 1, cotisations employeur 100% déductibles de son résultat 1
✅ vos salariés préparent leur retraite, vous réduisez vos charges
✅ un levier de fidélisation durable, sans cotisation salariale
✅ flexible : vous décidez des bénéficiaires et du niveau d’effort