5 leviers pour fidéliser
vos salariés
sans augmenter
les salaires !

Une check-list pour retenir ses talents

Augmenter les salaires ou accorder une prime peut être un réel outil de motivation pour les salariés mais cela représente un coût.

Pourtant, perdre un salarié coûte encore plus cher.

Dans une petite structure, difficile de fidéliser sans reconnaissance ni perspective.

Découvrez nos 5 conseils pour motiver vos salariés sans alourdir vos charges.

Je profite des conseils Garance

Optimisation fiscale : et si vous regardiez du côté de l'épargne retraite ?

L’optimisation des charges fiscales a ses limites et peut vite devenir un casse tête.

Avec le PERO (Plan d’Épargne Retraite Obligatoire) Garance¹, vos cotisations employeur sont déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges patronales et salariales².

Une optimisation claire pour réduire vos coûts tout en valorisant vos salariés.

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Nos clients nous adorent !

Je profite de la check-list + d'un accompagnement téléphonique OFFERTS pour alléger la fiscalité de l'entreprise grâce au PERO !

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¹Le PERO est distribué par Garance, mutuelle soumise aux dispositions eu livre II du Code de la mutualité, immatriculée au répertoire SIRENE sous le numéro 391 399 227, dont le siège social est situé au 51 rue de Châteaudun, 75442 PARIS Cedex 09 et assuré par Garance Retraite, fonds de retraite professionnelle supplémentaire, régi par le Code des assurances, immatriculé au répertoire SIRENE sous le numéro 907 943 989.

²Dans la limite de la législation en vigueur.