Cette année, Garance obtient un score de 88/100 à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, établi au titre de l’année 2025.
Egalité professionnelle hommes-femmes : Garance enregistre une note de 88/100 pour 2026
Détail par indicateur du score sur 100 points de l’index 2026
- 33/40 pour l’indicateur sur l’écart de rémunérations entre les hommes et les femmes ;
- 35/35 pour l’indicateur sur l’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes ;
- 15/15 pour l’indicateur sur le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité si des augmentations sont intervenues pendant la durée de ce congé ;
- 5/10 pour l’indicateur sur le nombre de femmes ou le nombre d’hommes parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations
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